近段时间，卷浙江总有地方在举办人才周活动。重磅浙江招引

　　9月20日，活动花样宁波人才科技周开幕，轮番还同步举行了高层次人才智力引进洽谈会。登场第二天，各地腾讯视频绍兴也启动人才周活动。出新

　　9月28日，卷杭州“人才日”，重磅浙江招引2024杭州国际人才交流与项目合作大会启幕。活动花样

　　10月26日，轮番“星耀南湖·长三角科技人才周”又在浙江嘉兴启动……

　　今年“新春第一会”，登场浙江对全面加强“三支队伍”建设作出系统部署后，各地浙江各地对人才工作的出新重视更进一步。不约而同举办人才活动，卷更加凸显了这一趋势。

　　和往年相比，今年浙江的人才活动又体现出哪些新特点？

9月28日，2024杭州国际人才交流与项目合作大会启幕。图据杭州发布

　　首先还是夸克得说，浙江各地对人才的重视一以贯之。事实上，举办人才活动，浙江一些城市早已“卷”了多年。近几年，人才活动的品牌意识愈发凸显，不断释放“聚天下英才而用之”的强烈信号。

　　像是宁波的人才科技周，算上今年已成功举办了19届。杭州国际人才大会也已步入第16个年头。

　　嘉兴则从2018年起举办“人才日”活动，并在2021年由市人大常委会审议决定，每年5月18日为“嘉兴人才日”。每年都会举办相应的活动。

　　2021年，浙江另一座城市温州也由市人大常委会确定了“温州人才日”——3月12日。选择“植树节”这个日子，是寓意人才工作是城市发展的“栽树工程”。在当年首个“人才日”，汽车之家温州举行了人才集中表彰、人才招聘会、发动人才为温州献策等一系列活动。

　　近两年，绍兴也开始打造“人才周”。去年通过、今年实施的《绍兴市人才发展促进条例》明确，将每年鲁迅先生诞辰（9月25日）所在的星期，确定为绍兴人才周。

　　几乎所有城市的人才活动，发布人才政策都是“重头戏”。从中，既可以了解当地的创业环境和政策支持，更能感受到城市对人才的渴求和诚意。今年的人才活动现场，各地出台的人才政策，与以往相比力度更大、诚意更足，拿出的真金白银也更加“诱人”。

　　像是杭州。以青年人才最关心的就业岗位为例，去年的杭州国际人才交流与项目合作大会上，杭州发布了全球青年人才集聚“青荷”计划，提出面向青年人才每年提供10万个以上见习实习岗位。

　　今年，杭州直接在活动现场宣布，拿出更多就业岗位，提出每年举办800场公益招聘会，三年内支持企业新引进35岁以下大学生100万人。同时，在以往基础上，对培育高层次产业人才、卓越工程师及后备人才、技能人才都提出了数以万计的新增需求。

　　除了人才岗位、培养、评价等方面的需求，杭州在活动现场承诺，为人才提供的支持和服务，将从服务他们创业创新，延伸到了个人的生活需求、子女教育等方方面面，承诺将全面落实产业人才落户、子女入学、医疗、住房等保障。

　　宁波的诚意也不遑多让。

　　比如人才周期间举行的宁波市第26届高层次人才智力引进洽谈会，规模和层次都创造了历史新高。不仅现场的930家企事业单位拿出2.1万余岗位需求，还专门为符合条件的参会对象根据学校所处位置，每人发放300元-1500元不等的交通补贴。

　　最终，来自北大、清华等97所重点高校的1.8万名学子进场洽谈，其中硕士就有1.3万人，当场达成的人才引进意向超过5800人。到场的人才数和达成的意向数，均创造历史纪录。

9月20日，宁波市第26届高层次人才智力引进洽谈会举行。图据绍兴组工

　　当然，人才活动只是为人才招引提供了平台，招才引智更重要的是做在日常、久久为功。很多人才活动现场达成的意向，都有赖于此前的产业政策和人才政策积累。

　　这方面，此前招引来的人才就是宝贵财富。

　　人才活动现场，一些城市把在这里发展的人才请上讲台，希望用发生在这里的人才故事打动人。

　　2024杭州国际人才交流与项目合作大会上，就有多位在杭高层次人才走上舞台，用各自不同的故事，回答一个共同的问题：为什么选择杭州？

　　比如，海归博士吴振华来杭创业5年，就从一个人一个背包，发展到拥有200人的创新基因药物开发企业。他说，这离不开杭州快速响应的政策与服务。

　　吴振华还记得，创业初期，租用的实验室装修需要时间，公司所在的杭州医药港得知后，帮企业借到了温医大实验室，不耽误企业的研发进度。随着公司的发展，对场地有了新需求，医药港又帮公司解决了12000平方米的场地需求。

　　还有一些地方则喊出了“以赛引才”的口号，选择了举办相关产业的创业创新大赛或者技能大赛。

　　对城市而言，办赛一方面可以从参赛者中快速发现和培养适应新产业、新技术、新职业的人才，更精准地进行招引；另外一方面，也能向观众展示当地的产业发展水平，让更多人感受到行业发展的光明前景。

　　像是宁波办了2024“AI宁波”首届人工智能赋能产业大赛，绍兴则举行了“乡村人才振兴”全球创新创业大赛。

　　举办这些比赛的目的，很大程度上都是为了发现人才、发现他们正在深耕的项目，从而有针对性地为他们提供创业创新的环境，最终连人带项目一起留在办赛城市。

　　对此，宁波市委人才办有关负责人在介绍自家大赛时就说得很直白：“我们探索的是一种新的引才模式，大赛只是一个起点，后续将为落地宁波的项目提供政策资助、科创训练、项目孵化、基金投资等全生命周期的扶持。”

　　嘉兴在“长三角科技人才周”期间，办了“红船杯”全球创业创新大赛总决赛。选手李青的半导体胶膜项目斩获特等奖。这种材料，正好可以为嘉兴当地发展的半导体材料、高性能动力电池材料、前沿材料和电子信息材料等领域提供关键材料支持。

　　“大赛不仅为我们提供了创业资助，还为企业人才提供了安居保障、子女就学等全方位的政策支持。”李青表示，他们已经决定落户嘉兴，争取早日把自家企业做大做强。

　　绍兴在赛前还专门到重庆、西安、武汉、青岛、杭州五座城市举行了分站赛，吸引了126个项目参赛。最终决出了16个获奖项目。

　　这些人才项目中，就有不少最终落地到了绍兴。仅大赛颁奖现场，就有16个项目和各区、县（市）农业农村局、龙头企业签约，成了绍兴当地乡村振兴的助力。

　　一次次人才活动，成为招引人才、发展产业的平台载体，驱动着更多类似活动火热开展。也正是在这一场场的人才活动中，浙江迎接天下英才的信心和决心更加坚定。